(一)举止仪表测试
观察以下内容：
仪容、衣着；
行为、举止；
敲门、走路、坐姿、站姿；
口语(礼貌用语)。
评价要点：穿着整齐、得体、无明显失误；沉着、冷静、大方；走路、敲门、站立、坐姿符合礼节；口语文雅、礼貌。
(二)必测题
1求职动机、愿望测试
选择以下题目之一：
(1)你报考公务员的原因和对国家机关的了解；
(2)对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负？
(3)如果你可被录用，但却解决不了你爱人的工作安排和孩子的入学，又解决不了你们的户口，你有什么想法？
评价要点：是否以事业发展为目标并兼顾个人利益，回答完整、全面、适当；有一定的说服力和可信度。
2表现力和语言表达能力测试
选择以下题目之一：
(1)谈谈你的长处和短处，各举一个例子加以说明。
(2)你觉得你个性上最大的优点是什么？
(3)你自己认为最适合做哪些工作？
观察内容：考生表达内容时的条理性，引例、用语的准确性，语气、语句是否得当；姿势表情是否自然。
评价要点：①谈话前后的连续性；②主题、语言简洁明了；③思路、逻辑清楚；④遣词用句准确，具有说服力。
3个人性格、品质与人际合作测试
选择以下题目之一：
(1)你认为生活在现实社会中，一个人最重要的是什么？
(2)你能否“受人之托，忠人之事”？
(3)你在领导和被领导之间喜欢哪种关系？
(4)在工作中看到别人违反制度与规定，你怎么办？
(5)你同与你性格不同的人如何相处？
观察内容：有无不良性格(过分狂妄或自卑)；有无偏激观点；回答问题的真实性与掩饰性。
评价要点：①诚实、认真、真诚；②人生观；③信用度。
(三)思维与语言表达能力测试(以下各题由考生抽选三题)
1如果你将在职工代表大会上宣讲一项建设性提案，并希望获得批准，在准备提案时你认为最重要的环境因素是什么？
2社会上许多人反映目前形形色色的广告有不少是虚假的，影响很坏，你对此有何看法？
3请简要谈谈你对当前路风的看法？
4你喜欢体育吗？看过广岛亚运会的报导吗？请谈谈对邓亚萍单打失利的看法？
5目前不少地方建立了一些高价学校，学校提供了先进的教学条件、服务设施并对入学学生收取高额学费，你对此有何评论？
6一个歌星一场演出会收入数万元，相当于一个普通工人十年的收入。你对这种现象有何评论？
7吸烟有害健康，但发展烟草业对国家税收有很大的积极作用，你对此有何看法？
观察内容：准确判断面临情况的能力；头脑的机敏程度；说理能力。
评价要点：①理解问题的准确性与迅速性；②自我判断能力；③判断的感性和逻辑性认识；④思维力、分析力和表达力。
(四)计划与组织能力测试
1你的短期和长期目标是什么？五年内你打算做些什么？
2你认为劳动生产率低下的主要原因有哪些？
3科研报告、学术论文或试验总结的写作过程？
4说一件你认为最成功的组织活动？
5在你主管过的部门或工作中，你遇到过什么困难？你是怎样处理与应付的？
6请谈谈你组织或参加的一次业务培训的过程与收获？
7制订工作规划是机关的经常性工作，如果你主持制订一项工作规划，那么你首先要考虑哪方面问题，如何组织制订？
观察内容：工作的有序性；组织集体作业的适应性；工作经历的了解。
评价要点：①表现力与实践能力；②组织能力与交往能力；③工作经验与创新意识。
(五)应变能力与情绪稳定性测试
1在一次有各方面领导、同事和外单位嘉宾参加的聚会中，一位容貌、舞姿俱佳的小姐主动邀请你跳舞，而你的确既不爱好又不会跳舞，这时你该怎么办？
2你的领导要你同他一起参加一个会议，并准备在大会上发言，可是在大会开始前半小时他突然病倒不能出席会议，你如何处理此事？
3某家客户给你单位的领导写信，强烈反映上次产品的质量差，售后服务也不好。作为销售部经理的你将如何处理？
4你的一个好友因某事而突然成为众矢之的。你如何处理与他的关系问题？
5单位中某业务骨干因职称晋升或晋级问题而提出辞职，工作将会受到很大影响，你作为单位的负责人应该怎样恰当地处理？
6在一次重要的会议还有20分钟就要开始时，突然接到电话，说原定致开幕辞的主要领导因车出故障停在途中而不能按时到达，你怎么办？
7如果上级领导要你去做你认为没有必要或不大妥当的事，你该怎么处理？
8当你正在电话中向下属单位态度很不冷静的同志解释政策时，领导过来要同你谈话，你怎么办？
9假如你是一个单位的领导，现在有两个职工吵了起来，找你评理，你如何处理？
观察内容：对事物变化反应的敏捷性；回答问题的机智性及在连续压力下处理问题的能力等。
评价要点：①应变能力；②情绪稳定性。
|
打印本页
关闭窗口